深入解析X理论与Y理论在员工激励中的作用与影响

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x理论与y理论是管理学中的两种重要理论，虽然它们在激励机制上有不同的看法，但二者都是探讨人类行为的经典理论。x理论强调管控，而y理论则倡导信任与激励，适用于不同的管理场景。

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